Konflikte früh erkennen. Konstruktiv lösen.
Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Wir bilden ausgewählte Mitarbeitende zu zertifizierten Konfliktlots:innen aus — für Landratsämter, öffentliche Verwaltungen und Unternehmen, die intern handlungsfähig werden wollen.
Qualifizierung zur/zum Konfliktlots:in
Ein Angebot des Empathie Instituts in Kooperation mit Sarah Kolls. Konflikte gehören zum Arbeitsalltag in öffentlichen Verwaltungen — wir befähigen ausgewählte Mitarbeitende, sie frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu begleiten und deeskalierend zu wirken.
Schlüsselkompetenzen in der Konfliktmediation.
Inhouse-Fortbildung für Landratsämter. Die Teilnehmenden erwerben praxisnahe kommunikative, mediative und reflexive Kompetenzen, um Konfliktsituationen strukturiert, empathisch und lösungsorientiert zu bearbeiten. Nach Abschluss fungieren sie als interne Ansprechpersonen und tragen aktiv zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.
Ausgebildete Konfliktlots:innen nehmen Spannungen wahr, bevor sie eskalieren — und handeln konstruktiv.
Ausgebildete Konfliktlots:innen nehmen Spannungen wahr, bevor sie eskalieren — und handeln konstruktiv.
Konflikte verstehen, Lösungen finden
Teilnehmende berichten, wie die Ausbildung ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung verändert hat.
Vielen Dank für Eure tolle Ausbildung. Ihr habt mir beigebracht, wieviel Kraft die richtige Fragestellung haben kann. Es ist mir bewusst geworden, dass nicht ich die Lösung haben muss. Die Lösung trägt jeder in sich selbst. Jana
Jana
Teilnehmerin aus LRA Görlitz
„Echt krass, wieviel ich in 10 Tagen gelernt habe.“ Danke dafür :)
Eike
Teilnehmerin aus LRA Görlitz
In kurzer Zeit wurde man durch die Dozenten Benjamin und Sarah gut auf die bevorstehende Aufgabe als Konfliktlotse vorbereitet.
Falko
Teilnehmerin aus LRA Görlitz
Sprechen wir über Ihre Organisation.
Ob Landratsamt, öffentliche Verwaltung oder Unternehmen — wir beraten Sie individuell zur passenden Ausbildung. Terminabstimmung und Konzept werden gemeinsam entwickelt.